·用户注册 · 设为首页 · 加入收藏·
 | 网站首页 | 文章中心 | 全站文章索引 | 最新文章 | 最新热门 | 
乌有之乡
您现在的位置: 乌有之乡 >> 文章中心 >> 时代观察 >> 正文 今天是:
中国军工基层的现状:一名西飞工人的牢骚!
作者:西飞工人    文章发于:中华网论坛    点击数:    更新时间:2008-5-1  
         【字体:

中国军工基层的现状:一名西飞工人的牢骚!  
  
  这两个月西飞一直在给工人宣讲涨工资相关事宜,不就是为领导干部理所当然的多拿钱做宣传嘛,西飞

普通职工和老百姓对这次调资意见很大,情绪很大,难道西飞的高层不知道?有问题的不处理,官官相护

,美其名约:保护干部。高层不一定了解基层那么多情况,就是那些中层干部把高层意图歪曲了,还欺上

瞒下,瞒天过海,高总呀,你睁眼吧,很多干部当你面乖乖的,当面是人背后是鬼,应该把群众反应强烈

的干部从机关干部开刀彻底清查,树立干部良好形象,给西飞普通群众一个交代。现在的西飞从机关到基

层,二次分配就是领导单首长制一个人说了算,拉帮结派,不讲公正,职工连自己的奖金都不能拿全,怎

么养家糊口?坏就坏在那些中层,现在西飞的干部机关干部不像机关干部,基层干部不象基层干部,再这

样下去,总有一天西飞的职工会像成飞那样BGFK的。接二连三的技安事故,应该引起高层的深刻反思!!

很多职工痛恨三员平定,就是因为这个政策说白了已经演变成各单位领导干部打击报复职工的手段和工具

,职工在重重高压下工作,心情紧张。能不出事故吗?干部对员工态度简单粗暴,动不动拿高层裁员威胁

员工!目前很多矛盾激化,主要原因就是这次工资改革,广播天天播,职工天天骂,难道高层没听见职工

的强烈反对吗和要求公平的呼声吗?难道就不知道职工对这次涨工资不按工龄设计的意见有多大吗?


  从最近的成飞BG造成的影响,希望给西飞的高层一点深思,你们真的把工人当人了吗?就是因为不合理

的工资制度,已经让人恶心的想吐的工时分配,还有不按国家劳动法规定的执行。你们这些领导我不知道

我们工人在你们眼里是什么,但是我自己感觉我还不如一头猪有价值。工人的价值就是用劳动力创造生产

的价值,当用生产的价值换取薪水的时候方知自己还不如一头猪—加班费每小时1元,每天加班到晚上12

点,周六和周日每天加班8个小时以上,一天下来的加班费还不够买烟,更别说买肉吃了。在物价飞涨的

今天,工资迟迟不长而且还要消减工时。你们领导整天在办公室吹空调烤暖气,算计者如何升官发财,却

不管工人死活,从不想如何通过正确的管理,即赢得员工的支持,又能提高工作效率,古人有句俗话,得

人心者--得天下!


  其次是关乎工人性命的生产安全!
  进入2008年,3 2 厂、6 2厂、物料配送中心、35厂事故,接连发生,这是不好预兆!!是老天爷向

西飞多年实施的不合理政策和高压政策发出的警告信号,如果西飞再不以人为本,尊重普通员工,看来就

要遭更大天谴了!!

  1月23日晚8时20分,32厂数控铣工党伯敏不幸在铣床加工某型飞机零件时被铣床卷入发生事故,当时遇

难身亡,现场惨不忍睹!!!
  2月25日下午,物料配送中心电瓶车在厂内将一行人刮倒后拖行10数米,却还不知,后被路人叫停。伤

者现在医院,情况不详!
  于3月18日早10时左右,35厂普铣工。工作中盘铣刀将左手中指,无名指,小拇指切掉.具体情况尚不明

确.各单位一把手直至下班还在开紧急会议.
  接2连3的技安事故,是规章制度得不健全吗?不是!而是在以效益中心的现行体制下,部分规章制度已

退居次要地位。
  身为领导单位出了技安事故,领导在短暂的紧张“工作”之后,考虑得最多的是乌纱帽和既得利益能否

保住。身为工人的自豪感荡然无存,一门心思想要改变的是经济状况和身份地位。试想这样的情况下人心

浮躁,技安、质量、工作经验的积累提高何从谈起?!岂是开个会就能解决的?工作本无贵贱之分,现在

不同了!


  再次,工人意见最大的场内贪腐问题!
  工人私下里都议论西飞那好几个漂亮的大钢门流淌着工人的汗与血。晚上西飞的门,很壮观,很好看。

可是那包含着什么呢?包含着西飞工人的汗水与血,在西飞里面上班的有几个没为西飞公司流过血的,我

想大家有很多都有吧?汗水那真是很正常的事情,我们又不是领导,有空调开着。据说那个钢架门花了

700万左右,现在好象3号门又开始建了,不知道又要花多钱,为了一个厂庆,换个大门700万,体育场700

万左右(大概数据)厂里面和西飞大道的路,好象花了500万,全部厂房刷漆,弄个那个所谓的行政广场

,其实就是停车厂,这不知道多钱,这些加起来够一架运七了,请问西飞公司卖一架飞机才挣多钱,我敢

说,有时候还是赔着卖的。表面工作做的这么积极,为什么不给工人们发点福利呢?把这些表面工作的钱

发给工人们不好吗?

  为工人办点实事不行吗?难道你们领导一开始不是从工人做起的吗?你们就这么忘本吗?西飞3年发一

次工作服,这么大的公司3年发一次而且就春夏秋冬各一套,你们领导上班可是西服领带,不用换工作服

,你们没脑子吗?3年这么长的时间早就穿烂了。洗衣服时候连个换洗的都没有,还说什么服装统一,你

们就这么往自己脸上打呀,真是说话当作放屁似的,厂庆是应该高兴,给大家发些福利才识普天同庆,办

那些表面工作只会让人在背后辱骂你!


  现在有多少的西飞工人没房子,而工资没见长,反而工作量一天天张。请你们为了自己 为了自己的孩

子想,办点实事,别在出现那个什么钢架门,那只会让人感觉到你们虚伪 做作表面文章做的多而不办什

么好事情。

  ---------------------------------------------

------
  跟贴曰:
  哪都一样,洪都也是,老百姓都快穷死了,本科生月工资1135,科班研究生1435。洪都自己盖的房子每

平4200,这还是前年的价格,要知道前年洪都的二手房才2500左右。当官的不为老百姓着想,现在没人愿

意干活,都盼望着他早点黄掉,好解放我们这些人。去年我一个同学走了,他是北航毕业,在洪都干了

3.5年,走的时候向人力资源部交了25000,他把三年半省吃检用攒的钱全交上去,还借了6000多。交的那

些钱,相当一部分他们拿去发奖金了。简直没人道。开始的时候。部门还不放,原因是他干的比较好,你

们说说他们是人吗,为了他们的承包奖,根本不考虑下属的死活,我同学都30了,背井离乡的,靠那么点

钱怎么生活啊。这是洪都的普遍现象。我劝那些学弟学妹们,千万不要进洪都,进容易出就难了,一耽误

就是5-6年啊 !


 -
更多...网友评论轩辕翁 (2楼)
      中国的军工企业必须要根治了.领导干部的贪污腐化已使内部缺乏凝聚力,它们从不将工人当人看

,从不将部属当人看,只是将企业当成一种升官发财的出路.一定要从严\从实\从快地查处这帮人,否

则中国泄密的事件将会屡查屡有\社会不安定因素将是层出不穷..04-29
      21:40
      紫衣青剑 (1楼)
      从哪里搞来的贴子。。怎么象是网特在搞破坏中国军工的宣传呢。。如果是事实的话我想西飞和洪

都很快就会沦落到只能加工飞机零件而不能制造飞机了。。很简单。。肯拿这点工资还卖命工作的基本上

全是低文凭的打工仔。。到最后还不是只能加工一些飞机上最简单的零件罢了。。沦落到就是一个普通的

机械厂喽。。04-29
   
 

文章录入:yuanchun9    责任编辑:金刚 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
     最新文章
     热点文章
     相关文章
    当下中国关于工资基本矛盾的看法
    卢麒元:总理工资的经济学含义
    以强制提高工资来化解热钱危机
    汶川地震反思录:军工“小步快跑”祸…
    纠偏政策为何再度跑偏?
    当“涨工资”成了敏感话题:唯有回归…
    杨鸿玺:美国在伊战中不全是失败
    愚公夜话——报告总理,我有话说
    新型战略核潜艇图纸被美窃取 暴露造船…
    晒晒毛泽东,吴仪,马明哲们的薪酬
    平均工资越高越令人恐惧
    喜听早间新闻人均工资又涨而作(三首…
    统计局长谢伏瞻是中共党员么?
    恽仁祥:评邓小平“对外开放”
    卢周来:福特,马克思,中国经济学家
    乌有之乡