是均贫还是均富
作者：安庆仁

凤凰网上一种支持给国企工人降薪的声音最初来自官方渠道，国家某个部委的发言人说，如果把国企工人的工资降下来，就能创造数百万个就业机会。这种逻辑让人匪夷所思，就业率是由企业开工率决定的，难道说，国企工人的工资降下来，企业开工率就会提高吗？

从1929年开始，大大小小的经济危机世界上也经历了好几次，每次经济危机期间，企业主做的第一件事，就是给工人减薪。然而一次次的事实都证明，给工人减薪不但没有增加就业率，反而还严重的降低了工人们的消费能力，造成企业产品积压，进而导致全社会性的流动性不足。

中国虽然不存在流动性不足的问题，而是存在流动性过剩的问题，但这种资本主要以投机为主，炒股、炒房、炒黄金以至如目前手握巨资的山西煤老板们暴炒大蒜。换言之，这种流动的资本，并没有进入正常的消费领域，真正支撑消费市场的消费主力军，主要是普通的工薪阶层。

笔者不愿意妄自猜测这种声音的动机，但笔者至少能够分析出给国企工人降薪后会发生什么，那就是，国企工人和私企工人在收入上处于同一水平，就工薪阶层而言，中国再也不存在收入上的差距了。当这种局面形成以后，民企的低工资也就不存在了，因为国企工人的收入也是这个水平。

好聪明的主意，拿了资本家多少好处，如此不遗余力的为资本家大赚昧心钱创造社会条件。明显的，这个建议或曰构想，是在主观上故意回避中国私企工人工资过低的社会现实，通过降低国企工人工资的办法，制造一种虚假的公平，——资本家给工人的工资并不低，至少跟国企工人的工资有一比。

但这是虚假的公平，因为这不是让工薪阶层同步富裕，而是让工薪阶层同步贫穷。如果发改委和国资委真的想解决中国社会和中国经济当前临的矛盾，他们正确的选择，不是打国企工人工资的歪主意，而是应该把目光瞄准私企工人的工资。

最近几年，美国两大产业工会就中国工人工资过低的现象，在批评中国的同时屡屡向美国政府施加压力，要求美国政府向中国施压，以提高中国工人的工资水平。实际上，美国两大产业工会指的就是中国私企工人的工资，因为廉价的中国商品，主要来自中国私企，这直接导致了美国工人工作机会的减少。

一头是美国工人不满意，一头是自己国家的工人不满意，但就因为某些人满意，中国私企工人的工资至今还抵不上非洲工人的工资水平。有证据显示，中国的海外私企比如非洲，给当地工人的工资高于国内工人工资的三分之一，因为人家的工资法就是这么规定的。

均贫的经济发展模式，中国已经沿用了30年，也该换换脑筋了，而且客观上也有这种要求。随便一个搞经济的就看得明白，中国的外向型经济已近发展到了尽头，在不从扩大内需上想办法，经济就会停滞甚至下滑。经济学家和经济官僚们难道就不明白吗，投资只能拉动GDP，但如果工资性收入过低，这种投资等于受累不讨好。

几天前，央视记者采访了山西国企煤矿的井下工人，一个工人对记者说，每个月能拿5、6千元，好的时候，能拿到7千多元。对井下采掘工人来说，这个水平的工资并不高。但是，比起私人煤矿井下工人的工资就高了一大截，私人煤矿井下工人的工资一般不会超过3500元人民币，而且也没有其他福利待遇。

是该把国企工人的工资降下来，还是该让私企把工人的工资提上去，似乎不是个很难领会的问题吧。天不藏奸，世间道理千万条，但公理只有一个，就如李源潮同志说的那样：不能欺负老实人。中国的老百姓自古便说：欺负老实人有罪。谁有罪，谁自己心里最清楚。