愚公夜话----和谐到底撞了谁的腰？

     报纸上看到了某市直单位积极组织干部、职工学习业务知识成效喜人的报道。打电话过去询问，不仅上报了，而且受到了省里表彰，拨专款一百五十万元，用于教学环境的改善和设备购置。看来和谐真的很实惠很重要啊！

      事情是这样的，朋友推荐我到某机关主讲一项新法规的普及课程。本来新法规是有电教光盘的，但光盘里哪个官员系方言很重的南方口音，又是干巴巴地说教，伙计们不怎么爱听。急需一位“性感”十足的男中音结合工作实例取而代之。没想到第一天我就被该单位的领导班子轮番上阵在酒桌上灌得差一点人仰马翻，太热情啦！浪费许多时间，何必呢？还不如多给几个赏钱。

      到了出考题那天，单位领导把我叫去谈话，领导班子到时集体出差不参加考试。领导考不过弟兄们不大好看，不美就是不和谐。我自然心领神会，于是建议到，成人嘛，注重能力不考记忆，来个开卷考试吧。但最终领导还是不同意班子成员参加考试，这到没什么新鲜的，毕竟常见。
到了判卷时我那哥们又代表弟兄们拿了个名单找我。说必须保证某女性和名单上有部分人拿个高份。如果高分的全是名单以外的人就不会评比发奖金，并称这是历史规律，大家也非常乐意他们考的更好些。如此才能合家欢乐、歌舞升平。

     成绩单出来后，我拿给领导看。对方提了两个建议，第一，某同志是本单位文化和专业水准公认最高的，只因混得不怎的，消极抵制一切集体活动。他的份这么低，肯定是情绪原因故意所致。这样公布不利于单位形象，不能让他得逞，想办法给他搞个中等偏下的分数。第二，倒数第一比倒数第二低了近三十分这样不行，公布出去回激起对立情绪。最低分数要并列十几个人，分差和倒数第二名不能超过2分。以上两个问题涉及到单位的稳定和和偕的气氛，必须整改过来。不和谐就是不美。我仔细看了一下如果这样，必须在几道大题的评分标准上做文章了。也就是说大题长篇大论答的好的人和只写几个字的人相差可能只有一分。领导告诉我，标准本来就是为人服务的，要讲人性化服务，以人为本嘛，这是构建和谐社会的根本。

      胡总书记提出的和谐社会准确的含义至今没人出来解释，但我以为胡总书记指的和谐是在“公正、公平、公开”基础上的快速的和谐发展。可下边官员们的实际理解却是，在“刑不上大夫”前提下保护少数人的特权利益，激起“民怨”时再来个“法不治众”，把法律和合理的经济秩序搁置一旁，大家一起和平共处揩国家的“油”。

       历经和谐，才知道它到底撞了谁的腰？

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                                 2006   9