是谁让他们贫穷的？

　　接受调查的矿工中，有72％的没有签订劳动合同，53％的工人没有加班费，47％的没有办理社会保险和工伤保险，其中89％的农民合同工没有办理社会保险和工伤保险。一线煤矿工人中农民合同工占87％，但企业内部正式职工与农民合同工的待遇差异很大。同时，很多企业采用“隔月工资制度”，套牢农民工，保证企业工源。这些违法现象的长期存在，将煤矿工人置于一种艰难的处境中。（2007年4月16日星期一《中国青年报》贫穷比矿难更可怕）

　　读完了中国青年报记者采写的这篇报道，对“80”后的大学生产生了敬意， 两年中，走访了湖南30多处煤矿，他们共调查煤矿工人545人。他们通过对矿工的调查，形成了《湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略》的调查报告，反映了时下矿工的真实生活，并得出结论“贫穷比矿难更可怕”。 据悉，今年两会期间，该调查报告引起了全国政协委员、首都经济贸易大学副校长郝如玉的关注，并得到国家安全生产监督总局李毅中局长的批示。确实如此，矿工是生活在最底层的群体。他们整天与矿山打交道，与世外几乎是隔绝的，“电影院是什么？”“小轿车是什么？”，这些似乎与他们很遥远。年复一年的从地表到井下，再从井下到地表。有矿工说，他对电视里有关煤矿事故的报道很关注，每次下井都忐忑不安，不晓得还能不能上来。“担心害怕有什么用，越想思想负担越重，所以不想了，过一天算一天。”

　　最让人难以理解的是，有些煤矿工人连自己的名字都不会写，领工资时还是采用传统的“摁手印”方式。许多矿工的语言表达能力低下，每天的生活就是挖煤睡觉。

　　是什么导致矿工文化素质差，法律意识淡薄，安全认识模糊呢？矿工每个月平均能拿到1000~2000元怎么还贫穷？矿工的工作和生活处境令人同情，但有的矿工观念更令人可怕！能拿到这些工资，就已经满足了。这种麻木是否包含着“冷漠”？

　　如果矿山的作业都用机械化作业或者用电子控制操作，那么这些文化程度、甚至于文盲半文盲的矿工，能有这样的矿工在矿山就业的机会吗？矿工的安全不就更有保障了吗？从报道得知，在矿上工作的老板和管理人员的收入与矿工收入差距很大，老板可能每月拿到几十万元、或者上百万元；管理人员都在3000元以上，而矿工最多的只有2000元。殊不知，矿工是用生命作为代价的。为什么要形成这样差距，谁想过吗？矿山的老板可以居住在远离矿区的小洋楼里，而矿工却与矿山相伴。

　　最让人痛心的是，矿山老板不与矿工签定劳动合同，不给矿工加班费，不为矿工办理社会保险和工伤保险。据介绍，有一名矿工患上三期矽肺病，矿山老板竟给一万元，将这名矿工“打发”了。矿工要想申辩也无处可说。因为，他们没有与矿主签定任何协议，因为他们还不知道如何维权，谁来为他们维权？

　　与其说，贫穷比矿难可怕，不如说矿山老板的“私欲、贪婪、占有”无视法律的“张狂”更可怕，他们剥夺了矿工的应有的权利，他们从矿工的身上“榨取”了大量的“银子”，供自己享乐。

　　因此，要解决矿工目前的生活状况，首先要提高矿工的文化素质，增强法律意识，加大对矿山的投入，改善作业条件和作业环境，提升矿工文化生活的理念；其次，对于不按法律程序履行劳动相关手续的，要加大检查、监督和处罚力度。矿工的贫穷不是与生俱来的，而是“人为”造成的。只有改变人的不作为，就能让矿工摆脱贫穷。（作者 沈宏胜）