法国政府于3月16日向最高参与委员会（Conseil supérieur de la participation）提交了“劳动分红”法草案，据悉，该法律草案经过修改后，可望于今年上半年提交内阁会议审议。

　　据悉，该法律草案的宗旨，是增加员工持股在企业股份中的比例，从而加大员工对企业经营状况的参与力度，把员工利益与企业利益更紧密地联系起来。

　　员工持股已经成为一种国际趋势，据悉，目前，法国工业部门企业员工持股率超过50％；金融业中有的企业已达90％以上。

　　扩大员工持股在企业股份中的比重，也是法国政府当前的即定政策，此次提交的“劳动分红”法草案就是这一即定政策的具体体现。

　　根据“劳动分红”法草案，企业将增加员工分红的比例，另外，还采取向全体员工派发干股的方式。新派发的员工干股将被纳入“企业储蓄计划”（PEE），并且在5年时间内不得动用。

　　为了鼓励企业增加向员工派发干股，政府还将实施相应的优惠税收政策，例如，持有上述干股的企业员工可以享受政府规定的个人所得税减免待遇。

　　此外，该法律草案还制订了专门条款，鼓励员工不超过50人的中小企业增加员工持股比例。

（许崇山）